勤務間インターバル制・産後パパ育休・不妊治療休暇の規定例

厚生労働省は、「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表しました。

 

 

今回追加されたのは、

 

・労働時間等設定改善法が努力義務としている勤務間インターバル制の規定例（新・第22条）

 

・改正育児・介護休業法の出生時育児休業（産後パパ育休）の規定例（第28条（旧第27条））

 

・「くるみんプラス」の認定要件である不妊治療休暇に関する規定例（新・第29条）

 

必要に応じてご確認、ご検討ください。

 

 

詳細はこちら

↓　　↓　　↓

厚生労働省：モデル就業規則について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html