厚生労働省は、令和4年度の長時間労働が疑われる３万3,218事業場を対象とした監督指導結果を公表しました。   主な違反内容 ①　違法な時間外労働があったもの：14,147事業場（42.6％） ・時間外・休日労 […]

厚生労働省は、令和4年度の外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況を公表しました。 労働基準関係法令違反が認められた実習実施者は、監督指導を実施した9,829事業場のうち7,247事業場で、73.7％で […]

厚生労働省は７月28日、働き方改革ＰＲ動画『はたらきかたススメ』シリーズ第２弾を公開しました。   この動画シリーズは、2024年４月から開始する建設業で働く人やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて […]

無期転換ルールを知っていますか？ 有期契約雇用を締結・更新する際の労働条件明示のルールも変わります。 2024年4月から適用されます。   無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超 […]

厚生労働省は、「モデル就業規則」2023年7月改定版を公表しました。     今回追加されたのは、主な改訂事項は、退職金の支給（54条）で、「自己都合による退職者で、勤続○○年未満の者には退職金を支給 […]

国土交通省は18日、政府が６月に決定した「物流革新に向けた政策パッケージ」に基づき、発荷主企業のみならず、着荷主企業も含め、適正な取引を阻害する疑いのある荷主企業・元請事業者の監視を強化するため、「トラックＧメン」を創設 […]

厚生労働省は、建設業について、「時間外労働の上限規制・わかりやすい解説」と「時間外労働の上限規制に関するQ&A」を公表しました。   建設業は、2024年４月１日から月45時間、年360時間、年６回まで […]

厚生労働省は４日、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表しました。   業務による心理的負荷の大きさに関する評価表に「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」（いわゆるカスタ […]

政府は6月16日、「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）を閣議決定しました。   労働分野においての「三位一体の労働市場改革」による構造的賃上げの実現を目指すポイント！ ★リ・スキリングによる能力向上支 […]

令和５年10月1日から始まるインボイス制度（消費税の適格請求書等保存方式）が施行されます。   登録申請がまだの方、ご検討中の方のために、国税庁の情報サイトやyoutube解説動画をご案内しますのでお役立てくだ […]