有期契約労働者からの発展 無期転換ルールを知っていますか?

無期転換ルールを知っていますか?
有期契約雇用を締結・更新する際の労働条件明示のルールも変わります。
2024年4月から適用されます。

 

無期転換ルールは、同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。

 

契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。有期契約労働者が使用者(企業)に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します(使用者は断ることができません)。

 

厚生労働省:無期転換ルールについて
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21917.html

 

厚生労働省:有期労働契約社の無期転換ポータルサイト
youtube動画やマンガでわかりやすく解説されています。
https://muki.mhlw.go.jp/