2023年10月20日 / 最終更新日時 : 2023年10月20日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 新制度たたき台の最終報告書 / 法務省出入国在留管理庁 法務省出入国在留管理庁は18日、第12回「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」を開催し、技能実習制度に代わる新制度の創設を求める最終報告書（たたき台）をとりまとめました。 新制度は、技能 […]
2023年10月12日 / 最終更新日時 : 2023年10月12日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 物流2024年問題の解決に向けて対策を具体化 / 政府会議 政府は６日、我が国の物流の革新に関する関係閣僚会議を開催し、「物流革新緊急パッケージ案」について議論しました。 首相は議論を踏まえ、「ドライバーの賃上げに向け、貨物自動車運送事業法に基づく標準的な運賃に物価動向を反映し、 […]
2023年10月11日 / 最終更新日時 : 2023年10月12日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 トラック運転手の長時間労働是正と取引環境の適正化を強化 厚生労働省は６日、国土交通省が2023年７月に設置した「トラックＧメン」との連携強化について発表しました。 厚労省は2022年12月に「荷主特別対策チーム」を編成し、トラック運転者の長時間労働是正のため、長時間の荷待ちを […]
2023年10月4日 / 最終更新日時 : 2023年10月7日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 ステルスマーケティングは景品表示法違反となります。 広告であるにもかかわらず、広告であることを隠すことが「ステルスマーケティング」です。 うそや大げさな表示など消費者をだますような表示を規制し、消費者がより良い商品・サービスを自主的かつ合理的に選べる環境を守 […]
2023年10月2日 / 最終更新日時 : 2023年10月3日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 日本の賃金が伸び悩んできた理由を分析、賃上げがもたらす影響とは？ 厚生労働省は、2023年版「労働経済の分析」(労働経済白書)を公表しました。 「持続的な賃上げに向けて」をテーマに、日本の賃金が伸び悩んできた理由を明らかにし、賃上げが企業・労働者・経済全体に及ぼす好影響、 […]
2023年10月1日 / 最終更新日時 : 2023年10月7日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間です。 10月は中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」です。 退職金制度を単独で備えることが難しい中小企業のために設けられた国の退職金制度である「中小企業退職金共済制度」は、中小企業の事業主同士が掛金を拠出し […]
2023年9月30日 / 最終更新日時 : 2023年10月3日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 「年収の壁」支援強化パッケージを公表／厚生労働省 厚生労働省は27日、「年収の壁」の解消に向けた支援強化パッケージを公表しました。 「いわゆる 106 万円・130 万円の壁を意識せずに働くことが可能となるよう、短時間労働者への被用者保険の適用拡大、最低賃 […]
2023年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年9月23日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 最低賃金引き上げに伴う 支援を強化 / 厚生労働省、中小企業庁 厚生労働省と中小企業庁では、最低賃金引き上げに伴う支援を強化・拡充してます。 関連する助成金や補助金の概要は以下の通りです。 必要に応じご検討ください。
2023年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年9月23日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 各種助成金を活用し労働時間削減や賃金引き上げにつながった事例紹介 厚生労働省と中小企業庁では、最低賃金引き上げに伴う支援を強化しており、関連の助成金や補助金の利用案内をホームページに掲載しています。 また、業務改善助成金を活用し、業務の効率化や働き方の見直しなどを実施して […]
2023年9月12日 / 最終更新日時 : 2023年9月23日 admin@m-c-w 組合員に伝えたい情報 心理的負荷による精神障害の認定基準を改正／厚生労働省 厚生労働省は9月1日付で「心理的負荷による精神障害の認定基準」を改正しました。 この改正は、近年の社会情勢の変化等に鑑み、同省の専門検討会が23年７月に取りまとめた報告書を受けたものです。 主 […]
