厚生労働省は７月28日、働き方改革ＰＲ動画『はたらきかたススメ』シリーズ第２弾を公開しました。   この動画シリーズは、2024年４月から開始する建設業で働く人やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて […]

無期転換ルールを知っていますか？ 有期契約雇用を締結・更新する際の労働条件明示のルールも変わります。 2024年4月から適用されます。   無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超 […]

厚生労働省は、「モデル就業規則」2023年7月改定版を公表しました。     今回追加されたのは、主な改訂事項は、退職金の支給（54条）で、「自己都合による退職者で、勤続○○年未満の者には退職金を支給 […]

国土交通省は18日、政府が６月に決定した「物流革新に向けた政策パッケージ」に基づき、発荷主企業のみならず、着荷主企業も含め、適正な取引を阻害する疑いのある荷主企業・元請事業者の監視を強化するため、「トラックＧメン」を創設 […]

厚生労働省は、建設業について、「時間外労働の上限規制・わかりやすい解説」と「時間外労働の上限規制に関するQ&A」を公表しました。   建設業は、2024年４月１日から月45時間、年360時間、年６回まで […]

厚生労働省は４日、「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告書を公表しました。   業務による心理的負荷の大きさに関する評価表に「顧客や取引先、施設利用者等から著しい迷惑行為を受けた」（いわゆるカスタ […]

政府は6月16日、「経済財政運営と改革の基本方針」（骨太の方針）を閣議決定しました。   労働分野においての「三位一体の労働市場改革」による構造的賃上げの実現を目指すポイント！ ★リ・スキリングによる能力向上支 […]

令和５年10月1日から始まるインボイス制度（消費税の適格請求書等保存方式）が施行されます。   登録申請がまだの方、ご検討中の方のために、国税庁の情報サイトやyoutube解説動画をご案内しますのでお役立てくだ […]

平成27年から開始された労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するためのストレスチェック。   大企業では導入活用が進む半面、ストレスチェックの実施が努力義務とされている労働者数 50 人未満の事業場においても […]

厚生労働省は、2023年度版（雇用・労働分野の助成金のご案内）を公表しました。   雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに関する雇用関係助成金と、生産性向上等による賃金、労働時 […]